アラフォーワーママ、自分を守る護身術。

在宅ワークが可能な企業で約２年前から今の会社で働いています。いわゆるベンチャー企業です！WEB系の知識についていくのに必死ですが、何とか頑張ってます。ただ、人間関係が悩ましい。今日はそんなお話し。

年下の女上司Ａがヤバイ

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今、私は中間管理職のような業務を行っています！

同じ役職の人たちは全部で約１０人。みんな在宅ワークで日々頑張ってます。

悩みのタネ、それは直属の女上司。

ひと言で言ったらヤバイです。

何がどうヤバイのかを簡単に書きますね。

①自分のことしか考えていない。自分に対してマイナスな意見などを投げた人に報復のような難しい業務を割り振る。（被害者多数）

②嘘をついて担当に振り当てる。（例：サポート役で〇〇（クライアント社名）のチームに入って助けて欲しいと言ってＯＫをもらったら、全体発表の時にサポート役じゃなくメインの役割で担当にされていた。）

③何を言っても反撃してこないと判断した特定の部下に対して、言い方や八つ当たりのような言動をする。自分の予想と違う回答が返ってくると激高して怒鳴る。（一筋縄ではいかなかったり、毅然と言い返してくる相手には言わない。そのフラストレーションもぶつけているようです💦）

他にもここに書ききれないところまでたっくさんあります💦

今起こっている状況

女上司が今の役職になって、ベテランパートさんの離職率が急増しているのです。

下の役職に当たる私を含めた上司のヤバさを分かっている人たちは、どうしてなのかはよく分かっています。

社長と副社長が理由を分かっていないのです。

社長「ベテランの離職率が増えている！原因を調査しろ！」

副社長「はいっ！💦」

・・・ほんとに分かってないのなら、ヤバイなこの人たち。（心の声）

そんな中、八つ当たりなどの標的にされている私と同じ役職の先輩が「もう辞めたい」と泣きながら相談してきました。

話を聞くと、パワハラのような感じでした・・・。

①社長や副社長と話をしたとき、「女上司が怖い」と相談をした。

②社長が女上司に「〇〇さんがあなたのことを怖いと言っている。どういう言い方してるんだ。気を付けるように」といった指導をされた。

③女上司はブチ切れて先輩に「私のどこが怖いんですか？具体的に教えてもらえませんか？せっかく私が今の役職に昇格させてあげたのに、こんな仕打ちを受けるなんて」と言われた。←イマココ

私が感じたことと、オススメの書籍について

先輩は副社長に上記のことを言われた直後、泣きながら「辞めたい」と訴えました。

「もう少し待ってて、何とかするから」と言って引き留められたそうです。（実際、先輩がいないと会社は困るくらいきちんと仕事をされる誠実な方です）

不満や文句だけはいっちょ前に言うくせに、仕事ができないパートが辞めるのと、長時間シフトに入ってくれている・人間力が高くて仕事もできる優秀な先輩が辞めるのとでは話が全く違うのです。

私も、実は過去に先輩のような状態で八つ当たりされたり、人間サンドバックにされていた側の人間でした。

そんな自分が悔しくて悔しくて、あらゆる本や動画を見て学んで、知識武装を付けました。その結果、今の会社では女上司だけでなく自分の意見を伝えられる人間だと見られているようです。（他の方から聞きました）

実際、女上司からは八つ当たりのようなことを言われることはなく、逆に丁寧な対応をされています。

これは、「こいつに言ったら面倒なことになりそうだ」と思われているからだと感じています。

（やり取りの記録を残されるとか、自分の意図を読まれていてイエスをもらえないとか。）

先輩にも、女上司からそういう風に見られる人間になったら今後はこんな事は減る（なくなる）のでは？と考えました。

私は先輩に対して、自分が救われた・ためになった本や動画の共有をさせていただきました。

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こちらは弁護士としてご活躍されている著者の方が書かれた本で、明日から使える言葉が満載でした！

私も「さっそく使おう、この返し！」と思った有効な言葉ばかりでした。かなりオススメな本です★

ケース別に書かれているのが分かりやすいですし、この前実際に起こった出来事が例文として書かれていたりで、「多くの人が悩んでいる・多くの職場で似たようなことが起こっているんだな。みんな大変だな」と思ったところです。

「辞めたい」と思ったくらい悲しいしショックだった先輩。

辞めて別の会社へ転職するのも、踏ん張って今の会社でもう少し頑張ってみるのも、私はどちらも間違いではないと思います。

先輩の年齢は40代前半。転職できない年齢ではないと思います。

ただ、先輩が今回のことをきっかけに言い返す知識を身に着けたり、記録を取っていざという時の証拠を集めておくことで、今の会社内で状況がプラスに好転する可能性は十二分にあると私は考えています。

決めるのは先輩ですが、誠実さと仕事ができることに加えて「やられたらただでは済まさない」「自分を守れるのは自分」このマインドを持てれば先輩は最強のビジネスウーマンになれることでしょう。

このお話しは現在進行形なので、また状況が変わったらこちらに書かせていただきたいと思います！

私も女上司に大変な業務を突然振られる可能性があります。心してかからねば！

最後まで読んでいただきありがとうございました！

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